Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /home/clients/8463ed190f186b45d9b22895ff3d3af1/web/wp-content/plugins/revslider/includes/operations.class.php on line 2758

Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /home/clients/8463ed190f186b45d9b22895ff3d3af1/web/wp-content/plugins/revslider/includes/operations.class.php on line 2762

Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /home/clients/8463ed190f186b45d9b22895ff3d3af1/web/wp-content/plugins/revslider/includes/output.class.php on line 3706
Valutazione stress correlato - M.D.L. Services
 

VALUTAZIONE STRESS CORRELATO

Lo stress correlato al lavoro, al secondo posto tra i problemi più indicati dai lavoratori, è stato definito dall’Accordo Europeo del 2004 come una “condizione, accompagnata da sofferenze o disfunzioni fisiche, psichiche, psicologiche o sociali, che scaturisce dalla sensazione di non essere in grado di rispondere alle richieste o di non essere all’altezza delle aspettative”. L’attuale quadro normativo di tutela della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, il Decreto Legislativo 81/2008 e successive modifiche e integrazioni, ha individuato lo stress lavoro correlato, come uno dei fattori che l’impresa deve monitorare, al fine di salvaguardare la salute e la sicurezza dei lavoratori, la cui valutazione rientra nel Documento di Valutazione Rischio. Tutte le aziende sono tenute a fare la Valutazione dello Stress Lavoro Correlato e, dove presente tale rischio, adottare le dovute misure di prevenzione e gestione dello stesso.

 

M.D.L. Services mette a disposizione i suoi professionisti per valutare gli interventi necessari a una migliore valutazione del rischio stress lavoro-correlato, intesa non soltanto come un obbligo normativo, ma soprattutto come un investimento e un’opportunità di crescita per l’azienda e per i suoi lavoratori. Un’accurata valutazione e prevenzione del rischio da stress lavoro-correlato può infatti condurre al raggiungimento di importanti benefici su più fronti: impegno e prestazione del lavoratore, incidenti causati da errore umano, turnover del personale, tassi di presenza e soddisfazione per il lavoro.